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新中國成立75年來，在黨中央堅強領導下，中央企業廣大干部職工攻堅克難、奮力拼搏，為推動我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，勞動模范就是中央企業干部職工中的優秀代表。中國電信內蒙古公司全面深入實施云改數轉戰略，持續推進服務型、科技型、安全型企業建設，在助力企業高質量發展的過程中涌現出一批誠實勞動、勤勉工作，銳意創新、敢為人先的先進模范人物。他們干一行、愛一行、專一行、精一行，他們具有愛崗敬業、爭創一流的責任擔當，艱苦奮斗、勇于創新的執著追求，淡泊名利、甘于奉獻的精神品格，以實干實績擦亮了中央企業的奮斗底色。
侯曉東 云途奮進鑄輝煌 算力引領譜新篇
侯曉東，中國電信內蒙古公司大數據和AI中心云翼組組監，是中國電信集團云計算領域高級專家、云化架構師、燎原人才。他專注于云計算和大數據技術應用與創新研發，取得《一種基于主機通行字的訪問控制方法》和《一種基于人工神經網絡的多窗口運維預警系統及方法》兩項專利，榮獲全國五一勞動獎章、內蒙古自治區五一勞動獎章，他撰寫的論文獲得內蒙古自治區通信學會論文二等獎，他主導的項目獲得工信部第二屆“鼎新杯”數字化轉型應用大賽三等獎。
黨的二十大報告中提出“開辟發展新領域新賽道”，云計算不僅是社會轉型的基礎設施，更是中國電信云改數轉的核心基礎。作為內蒙古PaaS技術底座牽頭人，侯曉東肩負著為企業數字化業務運營構建穩定、高效的云計算環境的重任。2019年是企業數字化轉型的關鍵期，面對缺乏經驗和技術儲備、系統多且分散等困難，他帶頭學習，制定IT上云攻堅計劃，歷時兩年成功構建了由2000多臺集群組成的大規模云計算基礎平臺，并將分散的物理資源整合成邏輯集中的PaaS云，極大地提高了業務靈活性和擴展性，提前半年完成任務。
作為中國電信的員工，侯曉東積極響應國家鼓勵企業發揮“科技創新、產業控制、安全支撐”作用的號召，在2020年至2023年通過多次創新設計，大大提升了云存儲備份容量、基礎設施的IO性能和通行字安全能力及云服務運維管理水平。侯曉東在中國電信數字化轉型浪潮中，逐漸成長為優秀的云計算高級專家，利用所學回饋社會。伊利集團作為全球乳業及內蒙古自治區級領軍企業，率先踏上全產業鏈數字化轉型征程。為了促進伊利內部信息共享、激發業務創新，侯曉東憑借扎實的專業技術為其提供技術架構、數據架構和應用架構整體解決方案，他協助伊利制定全面且規范的技術標準并成功實施。該項目不僅榮獲了工信部第二屆“鼎新杯”數字化轉型應用大賽三等獎，更為伊利數字化轉型奠定了堅實基礎，也為夯實內蒙古乳業數字化基礎建設、打造世界級的全產業鏈奶業集群積累了寶貴經驗。
榮譽只是一個新的起點，未來的路還很長。在全國上下高度重視科技創新、提倡自主研發的今天，侯曉東將繼續秉承紅色電信精神，弘揚勞模精神，緊扣時代脈搏，堅持踏“云”追夢之路，搶抓新一輪科技革命和產業變革的機遇，用信息化培育新動能，用新動能推動新發展，為建設數字內蒙古貢獻自己的力量。
肖立麗 忠于職責使命 勇于擔當作為
肖立麗，現任中國電信開魯分公司黨支部書記、總經理，先后獲得“通遼市五一勞動獎章”“中國電信集團優秀共產黨員”“中國電信內蒙古公司優秀共產黨員”“內蒙古總工會五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
2008年加入中國電信開魯分公司以來，從市場部主任、渠道部主任，到中國電信開魯分公司總經理，肖立麗踐行初心使命，強化責任擔當，用熾熱書寫愛崗，用奉獻詮釋敬業，全方位提升開魯分公司的管理和服務水平，竭誠為客戶提供滿意服務，為電信事業發展貢獻青春力量。
她積極落實云改數轉戰略，響應號召積極參與數字開魯建設，使開魯縣城鄉通寬帶數量從零起步覆蓋到177個村屯，使城關小區通寬帶數量從8個增加到182個，讓1.27萬戶家庭享受到網絡信息化帶給生活的便利。
她帶領團隊積極參與數字開魯建設。2021年在縣域疫情應急防控關鍵階段，她帶領支部通過“黨建翼聯”與開魯縣人民政府辦公室同頻共振、同舟共濟，歷時3天為全縣254個行政村和16個縣直屬部門接入天翼云視頻會議系統，大大提升了全縣應急防控指揮調度、溝通決策、垂直管理的效率，同時降低了現場開會帶來的疫情人群感染風險，對全縣疫情應急指揮起到了“廣角鏡、順風耳、強心劑”的功效，賦予了特殊時期“黨建翼聯”的新特色、新成果。
依托中國電信網絡優勢，她和團隊將“天翼云眼”等產品融入“數字鄉村”建設。走進村委會辦公室，“數字鄉村”的大屏上一幅幅動態村況圖不斷閃爍，那是11個關鍵路口安裝的攝像頭送來的實時畫面，實現了進出村屯的智能化監管，讓村干部足不出戶就能隨時掌握全村動向。平臺上還集成了村級智慧黨建、戶情監測等多功能應用，覆蓋了村屯基本治理的需求，平臺的使用已滲透進鄉村生活的方方面面，改變著百姓生活的點點滴滴。
她聚焦一線工作需求，運用創新手段提升效率，減輕員工壓力，從思想上關愛員工，了解員工的思想動態、工作狀態和家庭情況，理順員工的思想情緒，真正為員工排憂解難；從生活上關愛員工，對患病或生活困難的員工予以組織關懷與幫助，慰問病患員工、走訪困難員工家庭，千方百計解除員工的后顧之憂。
肖立麗始終堅持發揮黨組織政治核心作用，將企業黨建工作與業務發展創新相結合，堅持干部率先垂范、黨員爭當先鋒，激發黨支部和員工活力。她針對基層黨組織政治建設不強和黨務干部業務能力欠缺等問題進行專項培訓，充分發揮“傳、幫、帶”優良傳統，采取跟班學習和專題培訓等形式，提升員工隊伍的綜合素質和工作能力。
擊鼓催征再出發，聚指成拳再發力。無論面對多大的壓力，肖立麗始終堅守崗位職責，用飽滿的工作熱情、充沛的工作干勁、永不停歇的進取精神、扎實的工作作風，在崗位上展現電信人的風采。
石永彥 三十萬公里堅守 扎根大漠之誓言
阿拉善盟，位于內蒙古的最西端，坐擁27萬平方公里的國土面積，戈壁漫布、廣袤無垠。這里常年風沙肆虐、草木低疏，曾被聯合國教科文組織評為“不適宜人類生存的地方”。薄弱的通信網絡和硬件設施條件，曾一度限制了地區經濟社會發展。
為了改變現狀，幾代電信人扎根這片荒漠，以“國之大者”的大局在胸，以“家國同心”的精神追求，誓要改變現狀，石永彥就是其中之一。石永彥是中國電信阿拉善分公司云網部線路維護員，自2003年進入公司，堅守這片大漠戈壁二十余載，從一名線務員成長為網絡維護的多面手，從一名產業工人躍升為技術骨干，數萬次沖鋒在惡劣復雜環境的搶修一線，邊遠礦區、邊防連隊、大漠戈壁留下了他奮斗的足跡。截至目前，他已累計巡檢維護通信線路里程30多萬公里，他用普通勞動者的質樸情懷，踐行著“人民郵電為人民”的鏗鏘誓言，書寫著屬于自己的人生傳奇。
阿拉善盟地理位置特殊，北與蒙古國交界，邊境線近735公里，是祖國國防重地。邊防駐地偏遠，通信服務半徑大，保障工作難度高。但石永彥內心的職業操守和奉獻精神告訴自己：保障邊防連隊的通信暢通，對于祖國國防事業具有重要意義。面對邊境網絡維護人員尤為緊缺的實際，石永彥主動請纓，獨自一人承擔起阿拉善盟境內1200公里戈壁灘上14個邊防連隊的通信搶修任務。24小時、365天，石永彥始終保持全天待命，“告警訊息和報障電話就是命令”，無論日暮清晨、寒冬酷暑，無論雷電狂風、雪漫戈壁，邊防通信線路一有問題，他便會第一時間奔赴故障現場進行搶修。
每當邊防連隊的戰士看到一輛寫有“中國電信”的黃色皮卡車在茫茫戈壁中飛馳，就知道石永彥來了，通信馬上就能恢復了，他們親切地稱石永彥為“老石”。這一聲“老石”，架起了戰士與家人之間聯絡的暖心橋梁，更是阿拉善人民守邊戍邊、強邊固邊的動人縮影。
阿拉善煤炭資源豐富，國家級、自治區級礦場林立，每一條光纜都承載著煤礦工作的重要通信任務，事關礦區安全，責任重大。阿拉善左旗古拉本二礦區風寒料峭、積雪連綿，作為常年露天開采煤礦，古拉本二礦區因重型機械施工、道路改建等因素，通信光纜極其容易損壞，加之道路崎嶇、地形復雜、管理難度大，光纜極易被人偷盜。盡管面對這些嚴峻挑戰，石永彥依然時常背著沉重的設備攀爬渣臺峭壁，在采集區域尋找斷點熔接光纜，有時早晨上山搶修，下午就找不到回來的路了。更艱難的是爬桿子，這是高空作業和心理素質的雙重考驗，并且經常在桿上一站就是幾十分鐘甚至一兩個小時，只為保障礦區3000多名用戶能正常使用電信業務。面對復雜的地理環境和反復出現的光纜損壞問題，他從未抱怨，真誠服務礦區的每一位用戶，公司員工和礦區用戶都親切地稱呼他為“通信礦長”。
榮譽是鞭策，是前行動力，是鼓舞號角。石永彥堅守在這片大漠戈壁上，用自己的行動踐行電信人的誓言。他相信，只要心中有愛、有責任、有擔當，就能夠克服一切困難，為這片土地上的人們提供更加優質、高效的通信服務，讓更多的人能夠享受到信息時代的便利和快捷。
薩日娜 為邊疆通信發展貢獻青春力量
薩日娜，2008年9月加入中國電信包頭分公司，現任達茂旗分公司副經理。作為基層電信的堅守者，薩日娜十幾年如一日，始終在崗位上發揮著先鋒模范作用，用實際行動詮釋了紅色電信精神，展現了基層電信工作者的風采和擔當。
在公司落實云改數轉戰略的過程中，她協同多部門工作，向客戶提供專業的定制化方案，采用新一代信息通信技術，為坐落在達茂旗的某電廠提供“智慧廠區”設計方案，打造了“智能化高效協同、可視化高度融合”的智慧電廠一體化管控平臺，實現技術、經驗、知識的模型化，軟件化，復用化，為該發電企業提供了智慧電廠方面的創新應用。
薩日娜深知通信對偏遠地區百姓生產生活的重要性，多次深入調研旗縣偏遠鄉鎮地區的地理環境、人口分布等情況，為解決偏遠地區農牧民通信問題、助力守邊護邊提供了重要參考。在她的努力下，達茂旗廣闊的區域內按需建起了通信基站，提升局部區域的信號強度，補齊了網絡覆蓋短板，滿足了牧民和邊防部隊的通信需求。
她積極踐行“用戶至上、用心服務”的服務理念，聚焦老百姓“急難愁盼”問題，幫助生活在邊境地區的526名農牧民學習使用蒙漢雙語智能手機，幫助安裝具有惠民政策、農畜產品市場供求信息、就業服務信息的APP。為了給蒙古族群眾提供更加優質的服務，她帶領營業廳的員工積極學習蒙古語服務用語，定期組織員工深入鄉村牧區幫助群眾使用各類便民服務APP，開展反詐宣傳，在做好服務的同時為民族團結進步工作盡自己的綿薄之力。
薩日娜不僅注重個人能力的提升，更致力于培養一支高素質的團隊。為激發團隊成員的積極性和創造力，她每周組織兩次全員在線上學習產數業務，線下邀請公司內部優秀員工進行授課，分享實踐經驗和最新的行業動態，通過不斷學習、不斷實戰來提升員工的專業技能和綜合素質。
除了在工作方面的出色表現外，薩日娜多次代表中國電信達茂旗分公司與本地區各單位緊密聯系，參與旗婦聯、團委、工會、民委等部門組織開展的各類民族團結進步活動，從中感受和傳遞中華民族一家親的深厚情誼，堅定對中華文化的高度認同，成為鑄牢中華民族共同體意識的堅定踐行者、宣傳者。
她的辛勤付出得到了廣泛認可，曾榮獲“自治區五一巾幗標兵”、包頭市人民政府“勞動模范”、包頭達茂旗人民政府“先進個人”、中國電信內蒙古公司“優秀管理者”等榮譽稱號。
右為薩日娜
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