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一臉謙和樸實的笑容，邁著行色匆匆的步伐……見到翁禮強時，他正忙著調試手頭的網絡優化項目。80后的翁禮強，現任中國電信浙江臺州分公司無線網優中心副經理，在通信行業一干就是20年，是業內出了名的“老網優”。

作為移動通信領軍人才，翁禮強扎根基層、潛心鉆研，領銜輸出40余項創新成果，為企業節省運營成本超億元，并榮獲“浙江省勞動模范”“浙江工匠”“浙江金藍領”“新時代全省萬名好黨員”等諸多榮譽。

攻堅克難在一線

打電話、發微信、掃碼支付、直播帶貨……如今，衣食住行都離不開手機，手機信號好不好，關系到每個人的工作效率和生活質量。翁禮強的工作，就是讓手機信號更好、上網更快。

從2G到5G，翁禮強二十年如一日奮戰在網絡優化工作一線。憑借過硬的專業素質，擅長“打硬仗”、啃“硬骨頭”，是同事們眼中技術精湛的“網優尖兵”。

對臺州大陳島上的居民來說，跑到椒江城區看病并沒那么方便。翁禮強帶隊解決了島上5G異常切換的問題，使得5G動態心電遠程診療變為現實。依托該云心電大數據服務中心，市立醫院專家可以遠程為大陳島病人提供實時動態心電診療服務。

翁禮強干起工作來，身上總有一股子“沖勁”，是個能獨當一面的“排頭兵”。為切實提升網絡品質，他曾帶領團隊成員跑遍了臺州市所有鄉鎮及4000多個農村，優化里程超過5萬公里，完成規劃設計1萬多個基站，解決6萬多個問題，全市信號覆蓋率提升近4%，5G網絡鄉鎮級以上區域和重點行政村得到覆蓋。同時打造交通樞紐、三甲醫院、大型綜合體等重要標桿場景5G網絡全覆蓋，核心功能區域具備雙千兆能力，確保了用戶感知體驗。

雖然身在臺州，翁禮強也有力支撐了省內9個地市的網絡系統優化工作。他還接手課題解決電信用戶撥打110等緊急號碼就近接入行政區問題，縮短時效保障了人民群眾的生命財產安全。同時帶領團隊研究如何提升高清語音通話質量，在鍥而不舍的嘗試下，語音通話質量得到顯著提升。

守正創新不停歇

從2G到5G，時代在變，技術在變，但翁禮強執著的那股鉆勁不變。多年來，他不斷總結，先后提交近30篇工作方法和創新技術，為企業降本增效做出了突出貢獻。

5G基站大量采用新技術、新設備，帶來設備耗電量大幅增加，幾乎是4G基站的3.5倍。如何降低5G基站能耗？一道新題又擺在了翁禮強面前。

為此，他創新性地提出5種5G共享新模式，破解了電信與聯通共享合作難題，使每千個基站每年減少碳排放2.4萬噸，節約電費逾千萬，節省建站成本超億元，5G基站部署速度提升80%，實現“1+1>2”的目標，加速了5G綠色低碳網絡的構建。

專注執著、深耕一線，翁禮強的創新之路越走越寬：他研究優化數據業務傳遞方法，提升網絡上層數據傳輸效率和吞吐量，使電信手機用戶上傳速率提升了55%；通過大數據分析快速提升用戶感知，網絡信號覆蓋率提升了2.52%,受益電信用戶達96萬；他開發智能便攜式投訴處理系統，使用戶投訴處理時限縮短了15%，重復投訴率減少了20%，投訴用戶解決滿意度100%……

一個又一個指標數據優化提升，一道又一道難題迎刃而解，從網絡建設、網絡運維、網絡優化，再到大數據運營支撐，翁禮強的一項項創新成果正讓網優變得更智能，讓操作變得更簡單。

“薪火相傳”共提升

近年來，臺州分公司加大基礎設施投資力度，積極布局云、網、數、智、安、量子和數字化平臺在臺州落地，全面滿足網絡強國建設需求與數字中國創新要求。

“數字經濟的建設，需要一支高素質的技能人才隊伍去支撐。”有著多年一線實踐經驗的翁禮強，深知培育技術人才任重道遠。

2018年，翁禮強領銜的創新工作室成立。2022年，該創新工作室被臺州市總工會命名為臺州市高技能人才（勞模）創新工作室。工作室可常態化開展學習、研討、創新和技能拔高等活動。

依托這一平臺，翁禮強將自己多年工作的經驗和過硬本領技能傾囊相授，幫助新進員工少走彎路、迅速提升專業技術水平，并培養了眾多技術精湛的業務骨干。創新工作室團隊成員在各類競賽中屢創佳績，榮獲全國、省行業職業技能競賽各類獎項。

“只要我們有需要，他會毫無保留地教我們，碰到問題也會幫我們一起分析，特別有耐心?！奔尤雱撔鹿ぷ魇液?，無線網優中心班組長毛慶勤迅速成長，還獲得了全國通信行業技能競賽個人一等獎。他說，從翁禮強身上，自己不僅學到了扎實的專業技能，還感受到了勞模敬業的精神，腳踏實地才能走得更遠。

忙碌的工作之余，翁禮強還是一位默默奉獻社會的熱心人。他連續多年與仙居安嶺希望小學困難學生結對助學，用愛心點亮山區孩子的夢想。他助力文明城市建設，積極參與反詐宣傳、5G知識普及、勞模宣講等各類社會志愿、公益活動，用實際行動踐行社會責任和使命擔當。