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位于吉林省長春市南通路的電信辦公樓里，有一間“智慧網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作室”。金色的陽光透窗而來，照亮了滿墻的獎狀和琳瑯滿目的獎杯，潑灑在一件件小發(fā)明、小技改、小革新的陳列品上，印證了一支團隊十年來的探索足跡。說起崗位技術(shù)創(chuàng)新，中國電信長春分公司共建共享辦公室副主任史書志和伙伴們的自豪之情溢于言表。

小發(fā)明解決大問題，做崗位創(chuàng)新的帶頭人。

“信號不好？找史書志！”“技術(shù)問題，問問書志！”這就是同事口中 “萬能”的史書志。他參加工作22年，頭十年是業(yè)務(wù)尖子，后十年做技改帶頭人。史書志先后榮獲集團崗位創(chuàng)新優(yōu)秀個人、長春市技術(shù)創(chuàng)新先進個人、中國電信吉林公司崗位創(chuàng)新一等獎等多項榮譽。說起第一次小改進，史書志記憶猶新：2009年前后，長春電信基站天線裝置上都沒有明確標識，塔工有時會分辨不清天線的所屬公司。問題雖小，卻具有普遍性。“為啥不加個電信標識呢？”史書志說做就做，動手噴涂標識，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊。2014年以來，長春電信大力扶持崗位創(chuàng)新，成立了“智慧網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作室”，在史書志身邊聚集起一批能工巧匠并收獲頗豐。例如，他們實施的“C型引流板降低機房高溫”小技改項目，通過改進氣流回風(fēng)系統(tǒng)，延長空調(diào)壓縮機間歇時段，以區(qū)區(qū)2千元成本，使基站電費下降了10%，年均節(jié)省2萬元。

小技改實現(xiàn)大進步，做網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的有心人。

2022年底，史書志領(lǐng)銜的團隊開啟了無線網(wǎng)絡(luò)專項提升行動，足跡踏遍了城區(qū)各個角落。數(shù)九寒天里，人在戶外作業(yè)，幾分鐘就會被凍僵，連掃頻天線都被凍壞了8根。35位兄弟姐妹苦干加巧干，使數(shù)百個干擾最嚴重的載扇露出真容。面對掃頻難、統(tǒng)計難、處理難等諸多難題，他們逐漸摸索總結(jié)出“干擾掃頻排查定位四步法”，使掃頻歷時縮短了1/3，工作效率大為提高。經(jīng)過一年多的連續(xù)奮戰(zhàn)，城區(qū)受干擾的載扇數(shù)壓降了七成多，共有5386個載扇干擾問題得以解決，相當于釋放了1800座基站的覆蓋能力。“四步法”登上了大雅之堂，《降低無線網(wǎng)絡(luò)載扇干擾率》獲集團QC管理成果，《通信基站外部干擾定位方法、系統(tǒng)設(shè)備及存儲介質(zhì)》榮獲國家專利，專利號CN117651300A。

小團隊勇于大擔(dān)當，做高質(zhì)量發(fā)展的筑路人。

你一招我一計，小革新提升戰(zhàn)斗力。在創(chuàng)新工作室，張德龍、臧旭、陶佳強、寧禹等人向來訪者展示了多種土辦法、小妙招。例如，用扁鋼焊制T字形萬向支架，加裝在樓頂女兒墻上，可使基站天線向前探出20厘米。這大差不差的20厘米，有效減少了墻體遮擋，可使某些站點的覆蓋率提升10%左右。類似的小改造還有很多很多：將LAN局域網(wǎng)箱變?nèi)釮箱，實現(xiàn)寬帶光改再利用；制作潮汐式控時小裝置，實現(xiàn)設(shè)備夜間自動關(guān)電……一件件小發(fā)明承載著電信員工愛崗敬業(yè)的美德，團隊里的每位成員都有動人的故事。十年來，該工作室累計提出創(chuàng)意課題220項，先后91次獲省公司以上級別的嘉獎；連續(xù)7年獲省公司技術(shù)創(chuàng)新組織獎，并被集團公司授予“崗位創(chuàng)新優(yōu)秀團隊”和“示范創(chuàng)新工作室”稱號，被省總工會列為吉林省職工“五小”活動先進集體。中國電信長春分公司大力弘揚工匠精神，奮力跑好新時代接力賽，崗位創(chuàng)新活動已由點到面、串珠成鏈。據(jù)悉，他們正著手建立地下車庫無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋模型，探索無人機+勘察測試等低空維護模式，積極挖潛釋放產(chǎn)能，力保網(wǎng)絡(luò)信號滿格，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑路鋪石。