近年來，中國電信安徽公司（以下簡稱“安徽公司”）堅持以人民為中心的發展思想，堅決貫徹落實集團云改數轉戰略，體系化推進政企改革和云中臺建設，打造產數賽道新動能，助推企業高質量發展。
近年來，重慶公司深入貫徹落實中央及集團科技創新決策部署，聚焦“人才隊伍建設”和“人員效能提升”兩條工作主線，以人力資源數字化轉型為支撐，持續深入推進勞動、人事、分配三項制度改革，有力推動了企業改革...
中國電信股份有限公司安徽分公司（以下簡稱“安徽公司”）2020年開展對標世界一流管理提升行動（以下簡稱“對標提升行動”）以來，貫徹落實云改數轉戰略，圍繞一流企業“五力”模型，開展創新發展、服務為本、數...
中國電信股份有限公司成都分公司（以下簡稱“成都公司”）堅持黨建統領企業高質量發展，深入貫徹落實集團云改數轉戰略，積極履行央企責任。2020年開展對標世界一流管理提升行動（以下簡稱“對標提升行動”）以來...
電信股份通過A股發行上市，有效推動資本市場與用戶市場緊密結合，不斷加強科技創新，深化企業改革，拓展生態合作，加快突破制約發展的體制機制障礙，不斷提升組織活力，努力實現企業高質量發展。
天翼云科技有限公司（下稱云公司）成立于2021年7月1日，是中國電信集團有限公司下屬三級企業，注冊資本為40億元，主業處于充分競爭行業，為商業一類科技型企業。云公司前身為2012年成立的中國電信股份有限公司云...
2021年，成立天翼安全科技有限公司（下稱安全公司），作為中國電信集約開展網絡安全業務的科技型、平臺型專業公司，大力提升自主研發能力，整合全中國電信的云網、安全、數據等優勢資源和能力，進行統一運營，為...
供應鏈公司從2016年到2018年，用三年時間，進行資源整合，強化專業能力建設，并于2019年開始通過引戰混改，進一步推進體制機制改革，探索集約化運營管控新模式，構筑通信行業一體化供應鏈服務體系。
中國通信服務股份有限公司（簡稱“中國通服”）入選“雙百行動”試點以來，按照“五突破一加強”的改革方案要求，積極推進“雙百行動”全面落地，完善市場化經營機制，健全激勵約束機制搞活機制，提高效率、增強...
12月22日，由中國企業改革與發展研究會、中國企業改革50人論壇主辦的“2021中國企業改革發展峰會暨成果發布會”在北京召開，國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗、國家發展改革委體制改革綜合司司長徐善長參加會...
近日，中國電信天翼云科技有限公司股權多元化改革框架協議簽約暨公司揭牌儀式在京舉行。國務委員王勇出席簽約儀式并為公司揭牌。會上，中國電信與中國電科、中國電子、中國誠通、中國國新等投資者共同……
湖南公司加快推動云改數轉戰略落地，堅守“堅持以人民為中心，建設網絡強國和數字中國，維護網信安全”的初心使命，堅持“更快速度、更具價值、更趨平衡、更加精準”的總體要求，推動“感知驅動、市場驅動、創新...
2020年10月，集團公司印發《中國電信國企改革三年行動方案（2020-2022年）》后，甘肅公司黨委高度重視，先后組織黨委理論學習中心組（擴大）學習1次（除中心組學習成員外，擴大至省公司本部各部門負責人），黨委...
今年以來，浙江公司以推進國企改革三年行動為契機，以云改數轉戰略為指引，以股份公司回歸A股上市為大平臺、總抓手，直面問題、動真碰硬，全面深化改革，積極穩妥推進三項制度改革，有效助力企業業績提升和高質量...
河北公司自2002年12月正式成立，在多年的發展過程中，逐步積淀形成了“把企業當事業”為核心的創業文化，創業文化的形成得益于廣大干部員工對公司制度的堅定認可與執行。同時積淀形成的創業文化又彌補了制度的剛...
中國電信集團系統集成有限責任公司（以下簡稱“集成公司”）自2020年4月27日入選“科改示范行動”以來，積極踐行集團“云改數轉”戰略和公司“專業化、科技化、平臺化”三化戰略，堅持黨建統領，完善現代企業制度...
中國電信集團互聯網金融科技專業板塊子公司-天翼支付公司（以下簡稱“支付公司”）自2018年入選國資委“雙百”行動以來，大力推進混改工作，著力打好改革與發展深度融合、高效聯動的組合拳，把體制機制改革與公司...
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